Au luat funcția, dar nu și banii! Femeile pot ajunge mai des decât bărbații în poziții de top, însă câștigă mai puțin pentru asta.
O echipă de cercetători chinezi a făcut un experiment în care participanții trebuiau să liciteze strategic pentru poziții înalte în companii.
Nu exista un test de performanță, nu conta viteza, nu conta cine era „mai bun” la sarcină. Conta cât era dispus fiecare să plătească pentru a obține o funcție de top.
Cercetătorii se așteptau ca bărbații să liciteze mai agresiv pentru statut. Predicția nu s-a confirmat. Femeile au licitat mai mult decât bărbații pentru pozițiile de top cu salariu fix.
În cele 32 de runde ale experimentului, femeile au ocupat, în medie, aproximativ 9,2 poziții de top, față de 6,95 în cazul bărbaților.
Paradoxal, funcția mai bună nu a adus și mai mulți bani. Motivul ține de costul competiției. Pentru a câștiga o poziție de top, participantele au plătit…
Lasă un comentariu